Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za reševanje konfliktov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za reševanje konfliktov, ki bo odgovoren za posredovanje in reševanje sporov v različnih okoljih. Kandidat bo moral imeti odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti ter sposobnost razumevanja in obvladovanja čustvenih situacij. Delo vključuje sodelovanje z različnimi stranmi za dosego sporazumov, ki so v najboljšem interesu vseh vpletenih. Specialist bo moral analizirati situacije, prepoznati temeljne vzroke konfliktov in predlagati učinkovite rešitve. Prav tako bo moral biti sposoben delati v stresnih situacijah in ohranjati nevtralnost ter profesionalnost. Idealni kandidat bo imel izkušnje z mediacijo in reševanjem konfliktov ter bo sposoben delati samostojno in v timu. Delo zahteva tudi stalno izobraževanje in spremljanje novih tehnik in pristopov na področju reševanja konfliktov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Posredovanje in reševanje konfliktov med posamezniki ali skupinami.
- Analiziranje situacij in prepoznavanje temeljnih vzrokov konfliktov.
- Sodelovanje z različnimi stranmi za dosego sporazumov.
- Predlaganje učinkovitih rešitev za reševanje sporov.
- Ohranjanje nevtralnosti in profesionalnosti v stresnih situacijah.
- Izvajanje delavnic in izobraževanj o reševanju konfliktov.
- Spremljanje novih tehnik in pristopov na področju reševanja konfliktov.
- Priprava poročil in dokumentacije o rešenih primerih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Izkušnje z mediacijo in reševanjem konfliktov.
- Sposobnost razumevanja in obvladovanja čustvenih situacij.
- Sposobnost dela v stresnih situacijah.
- Sposobnost dela samostojno in v timu.
- Visoka stopnja profesionalnosti in nevtralnosti.
- Stalno izobraževanje in spremljanje novih tehnik.
- Diploma iz relevantnega področja je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med dvema zaposlenima?
- Katere tehnike uporabljate za obvladovanje čustvenih situacij?
- Kako ohranjate nevtralnost med posredovanjem?
- Ali imate izkušnje z izvajanjem delavnic o reševanju konfliktov?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
